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依法治校做示范,民主和谐育英才

时间:2015-11-24 12:06来源:新万博manbetx亚洲官网 作者:校长办公室 点击:
依法治校是现代学校的基本特征,是实施依法治国方略的具体体现,是实现学校管理现代化的重要标志和基本目标。我校自2007年被评为广州市依法治校示范校以来,认真贯彻国家教育部、省教育厅、市教育局有关文件的精神,大力推进广东省依法治校示范校的创建工作,加强法制教育,落实法治精神,增强法治意识,提高法治素质,维护了学生、教师、学校的合法权益,形成了依法管理、依法办学、民主和谐、朝气蓬勃的良好局面。现将我校创建广东省依法治校示范校以来的工作报告如下。
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依法治校做示范,民主和谐育英才
——广州市第86中学申报广东省依法治校示范校自查报告
 
      依法治校是现代学校的基本特征,是实施依法治国方略的具体体现,是实现学校管理现代化的重要标志和基本目标。我校自2007年被评为广州市依法治校示范校以来,认真贯彻国家教育部、省教育厅、市教育局有关文件的精神,大力推进广东省依法治校示范校的创建工作,加强法制教育,落实法治精神,增强法治意识,提高法治素质,维护了学生、教师、学校的合法权益,形成了依法管理、依法办学、民主和谐、朝气蓬勃的良好局面。现将我校创建广东省依法治校示范校以来的工作报告如下。

一、学校基本概况
      学校位于广州市东部黄埔区,创办于1956年。学校分为雅湖岗校区(高中部)和泰景校区(初中部),高中部校园占地面积8.075万平方米,校舍建筑面积5.27万平方米。学校高中部现有49个教学班,2380名学生,181在编教职工,专任教师171名,特级教师6人,高级教师74人,国家级骨干教师8人,省级骨干教师13人。学校领导班子崇尚依法治校、规范管理,不断开拓创新,发奋图强,将学校建设成为广东省首批国家级示范性普通高中、广东省首批普通高中教学水平优秀学校、广州市依法治校示范校、广东省中小学校校本培训示范学校和师资建设教师发展学校、教育部“教育技术培训促进中小学教师专业发展”广州试验区试点学校、广州市首批中国基础教育网教改实验学校。
      学校以“立德,勤学,求实,志远”为校训,以“为了每一个生命的自我实现,为每一个生命的终身发展”为办学理念,积淀了“海纳百川,止于至善”的学校精神。近年来,学校认真贯彻上级有关依法治校工作精神,结合本校实际情况,坚持以法制教育为主线,以开展平安文明活动为载体,以促进学校民主管理为出发点,以创建“民主和谐校园”为目标,采取积极有效措施,扎实有序推进依法治校工作进程,加强民主管理,民主监督,增强依法施教、依法治校的能力,营造了良好的育人环境,促进了学校各项工作快速健康发展。
      目前,作为广州市东部名校,黄埔区窗口学校,我们的办学质量有口皆碑,连续十一年荣获广州市普通高中毕业班工作一等奖,“海润生命”特色课程获广州市重点立项并获得独立批招生资格,学校民主和谐的教育环境受到学生、家长、社会的高度好评。

二、创建工作情况
      学校对创建省依治校示范校工作极为重视,校长胡革新、书记陈正喜亲自抓,多次专题研究创建工作,健全组织机构,制定工作方案,积极推动创建工作的开展。
(一)加强领导,健全依法治校网络
学校领导将创建省依法治校示范校工作摆在重要议事日程,成立了创建省依法治校示范校工作领导小组,胡革新校长担任组长,陈正喜书记、赵自转、董晓忠、陈慧斌副校长为副组长,成员包括校办、教务处、德育处、总务处、校团委负责人等。明确了各自责任。确立了“校长负责制,党委监督保证,教代会民主管理,集体领导与个人分工负责相结合”的管理体制。以党委会、行政会、教代会“三位一体”进行决策和执行的机制。校长、党委、工会、行政处室、年级组、学科组等组织机构健全,职责分工合理,工作要求明确。工会、团委、学生会等群众组织和教职工代表大会、家长委员会等学校管理组织健全,并发挥着积极作用。
(二)明确目标,制定工作实施方案
领导小组把创建省依法治校示范校工作纳入学校工作议程,把这次创建活动当作一次普法教育的良好机遇,以创建“民主和谐校园”为目标,进一步建立健全依法办学、依法治教的长效机制,认真按照文件要求,结合学校实际,研究制定了《广州市86中创建省依法治校示范校工作实施方案》,做到有计划,有措施,并邀请鱼珠街派出所领导来学校商议共建大计,有力推动了创建工作的开展。
(三)注重宣传,做好学校舆情工作
学校内强依法治校之素质,外树“民主和谐校园”的形象,积极创造条件,做好学校舆情工作。通过全校师生集会、教职工大会、班会、家长会等形式,加大宣传力度,通过学校广播站、电子显示屏、宣传栏等平台丰富宣传内容,向师生及家长广泛宣传依法治校工作的重要性和必要性,提高教职工依法治校、依法办事、依法从教的自觉性和主动性,营造有利于创建“民主和谐校园”的舆论氛围,切实增强创建工作的责任感和使命感,从而为提升学校管理水平,提高创建工作质量打下基础。
(四)对照标准,严格进行自查自评
近几年来,我校全体师生致力于创建广东省依法治校示范校,对照广东省依法治校示范校评选标准,依法治校,规范办学,改进工作,争创名校,没有发生任何违法违规行为,没有造成重大学生安全事故。我校自评分为98分。特向广东省教育厅提出申报广东省依法治校示范校,敬请专家检查指导。

三、主要做法及成效
(一)推进依法治校主要措施
1.注重章程的核心地位,夯实依法治校的根基
学校章程是学校的基本法,规定了学校的治理结构和根本制度,它是所有校内规范性文件和规章制度的“母法”。
章程的修订过程,是一个研究、探索、实践依法治校的过程,是广开言路、集思广益、规范程序、依法办事的过程。今年5月,学校成立由校长任组长的章程修订起草小组,开始着手章程的修订工作。为了保证章程和相关制度内容的合法性和完整性,我们请了有关专家和法律顾问参与我校章程和有关制度的修改,并采取分处室、分级组、分科组、分年级等途径,广泛听取并吸纳广大教职工、学生、家长的意见和建议。学校先后召开各种形式的座谈会11次,共收到意见建议64条,前后经过7稿加以完善,第7稿形成的章程共分九章九十二条。学校章程的制定,明确了学校的办学理念、办学宗旨、领导体制、组织架构以及各个主体的权利与义务等,彰显了学校的志向、胸怀、精神和追求。章程经过教代会审议通过,并报区教育局审批生效,章程印制成册,并在校园网、校园公示栏公示,进一步接受全社会的监督,维护了章程的权威和尊严。

2.注重制度的形成过程,强化依法治校的意识
学校依据章程建立健全了各项规章制度,每一项制度的出台或修订,都要经过专题调研、问卷调查、座谈会、修改完善、解析说明、付诸表决、公开公示几个基本过程,制度内容合法、公正,“按制度管人、按程序办事”已经成为86中的集体共识。
例如《2015年市86中教师职称竞争推荐方案》的出台,学校充分保保障了全体教师的知情权、参与权、表达权。学校班子在吃透省市职称推荐政策的基础上,拿出了职称竞争推荐方案的草案,班子成员分年级、分学科、分职称召开教师会8次,广泛听取方方面面的意见,意见汇总后,学校对草案进行了3次修改,胡革新校长在全体教师大会上对修改后的草案逐条、逐句进行了解读,会后再次征求意见并对草案进行第四次修改,最后,《2015年市86中教师职称竞争推荐方案》在学校第九次教职工代表大会上获得通过。学校依据这个方案,非常顺利地完成了今年的高级、中级职称评审工作,没有一个投诉,没有一起上访。
让制度的形成过程,成为依法治校意识的强化过程,成为依据章程自主管理的过程。

3.注重多样的民主监督,搭建依法治校的平台
一是有完善的工会组织和教代会制度。每年都要召开至少一次教代会,学校的重大决策,重要规章制度的制定和修改,教职工福利奖惩方案均经过教代会讨论通过后实施。2012年10月17日经全校教工民主选举产生新万博manbetx亚洲官网第九届教代会代表53人;2012年10月29日召开第九届一次会议,讨论审议了第九届工会组织机构;2013年1月8日召开学校第九届二次教职工代表大会,讨论审议了校园文化建设、校门广场规划;2014年9月16日召开学校第九届三次教职工代表大会,讨论审议了学校课程改革方案;2015年5月8日召开学校第九届四次教职工代表大会,讨论审议了市86中教师职称竞争推荐方案。
学校工会特别重视人心工程建设,提出“情感温暖人、生活关心人、制度规范人、事业提高人”的工作原则,启动师徒结对的帮教工程、每年组织全校师生定期全面体检、开展扶贫帮困献爱心活动等,截止到今年10月底,工会共成立了烹饪、瑜伽、摄影、书法、舞蹈、球类等7个协会,极大的丰富了教师的校园文化生活。工会还经常举行教职工恳谈会,坚持做到“四必访、五必谈”——教职工生病住院必访,教职工生活及家庭遇特殊困难必访,教职工家庭重大纠纷必访,教职工发生意外事故事件必访;教职工岗位调整变动必谈,教职工之间发生矛盾纠纷必谈,教职工思想波动(不稳定)必谈,教职工违章违纪必谈,教职工受到表扬或批评必谈。正是工会组织的主动作为,工会已经成为了教职工的真正的“娘家”。
二是有完全透明的校务公开制度。学校按照《广东省中小学校务公开暂行规定》依法公开校务,探索“五公开”运行机制。一是“公开形式”:坚持“一箱、二栏、三网、四会”制度,“一箱”即校长信箱,“二栏”即对外、对内公示栏,“三网”即校内广播、学校官网、学校官方微信,“四会”即教代会、党政联席会、校情发布会、家长联系会;二是“公开时限”:对教工意见及时收集、反馈,限时整改;三是“公开标准”:办事政策、办事依据、办事纪律公开;四是“公开热点”;五是“公开程序”。对学校重大事务和涉及教职工、学生切身利益的事项,事先广泛听取群众意见,事后及时通报、公示。有关学校财务收支、校舍维修、后勤服务、收费、招生、聘用、评优、晋级等事项,及时向师生公布、公开。定期把学校招生规定,学校收费项目与标准,学校任课教师状况等家长关注问题通过公示栏、教职工大会、家长会等多种渠道公示,让广大师生、家长知道,使学校教职工信任学校,学生热爱学校,家长支持学校。

4.注重师生的品德教育,注入依法治校的动力
 道德是立法、执法、守法的基础。良好的道德规范是依法治校的重要保障。我们非常注重师生的品德教育,为依法治校提供不竭的动力和源泉。
(1)法制教育与师德建设并重。学校校制定了依法治校学习计划及实施方案,有计划地组织教职工认真学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》等,工会每学期都组织教职工认真撰写学习心得体会,开展先进集体个人的评选活动,并积极组织教职工参加普法知识竞赛活动,教职工普法参考率及合格率均为100%。此外,学校以创文明新风、树师德形象为重点,不断强化师德教育,坚决杜绝一切有损教师形象的现象。建立了教职工政治学习制度,每周二下午3:30-5:00为政治学习、法制学习、师德教育时间,通过报刊阅读、事迹宣讲、录像播放等形式对教师进行教育,促进教师思想、行为的转变,增强育人的责任感。全体教职员工较为牢固地树立起“教书育人、服务育人、管理育人”的思想,做到依法执教、廉洁从教、文明施教,为全力推进依法治校奠定了良好基础。学校通过树立贾国富、高海燕、应虹、张科等一批省、市、区、校的师德楷模,营造了“追有标兵、学有榜样”的良好氛围,进一步激发了广大教职工的荣誉感、自豪感。
(2)以德为先与行政要求并行。学校要求行政干部以德为先,以德服人,通过集中培训、行政专项会议、个体研修、自我反思等方式不断提高加强行政干部“德”的教育的自觉性和坚定性,增强“德”的教育的实效性。同时,学校对行政干部提出了“志存高远,服务师生,务实求真,勇于开拓,多谋善断,团结合作,率先垂范,学习发展”八点要求,明确要求学校中层以上领导干部立足本职,严于律己,积极进取,吃苦耐劳,勇于争先,廉洁自律,在教职工中树立威望。目前学校行政领导班子事业心强,责任心强,进取心强,形成了务实、团结、好学的良好风气。
(3)法制教育和品德教育融合。学校把法制教育作为课程纳入教学计划,做到了法制教育"计划、课时、教材、师资"四落实,使法制教育落到实处。利用国旗下讲话、年级集会、主题班会等进行思想品德教育,全体任课教师以课堂为主阵地,在平时课堂教学中渗透德育。开展“廉政文化进校园”、“青少年廉洁教育”活动,将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系,通过“反腐倡廉”教育,净化学生心灵,树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识,树立正确的世界观、人生观和价值观。 (责任编辑:新万博manbetx亚洲官网)
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