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新万博manbetx亚洲官网2016年工作计划

时间:2016-03-03 13:32来源:新万博manbetx亚洲官网 作者:胡革新校长 点击:
加强内涵建设 突出办学特色---- 新万博manbetx亚洲官网2016年工作计划
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加强内涵建设 突出办学特色
 
新万博manbetx亚洲官网2016年工作计划
 
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以立德树人为根本任务,以提高质量为核心目标,以深化课堂教学改革为主攻方向,以依法办学依法治校为基本保障,加强学校内涵建设,注重学校特色发展,以一流的业绩为建校60周年献礼。

二、工作主题  
 加强内涵建设 突出办学特色

三、主题解析  
  “内涵”在学校教育层面是指更注重质量提升,注重管理的精细与实效,注重特色和创新,注重可持续的学校发展模式和思路。“内涵建设”主要通过学校内部的深入改革,激发活力,增强实力,使办学的各要素协调有序,提高竞争力,促进学校、教师、学生的全面和谐发展,从而全面提升办学品位。
“特色”是指我校在办学实践中所形成的 “博大包容、崇尚力量、勇于探索”独特的个性风貌和风格。

四、目标任务
1.安全工作零事故。安全教育入脑入心,安全制度规范健全,安全措施刚性有力,安全责任清晰明确。
2.德育活动出品牌。德育课程科学系统,德育方法贴近学生贴近实际,德育效果持续持久。
3.教学改革显成效。课改信心坚定执着,课改覆盖每一个班级,每一个学科,惠及每一个学生;课改模式基本形成,新授课、讲评课、习题课课型基本定型;课改成果初步彰显,适时结集出版课改论文。
4.“海润生命”凸特色。“海润生命”课程目标更加准确,课程内容更加科学,课程结构更加合理,课程实施更加开放,课程评价更加多样。“海洋班”办学优势、办学特色日益凸显。
5.依法治校创示范。进一步完善学校章程,巩固广东省依法治校示范校的创建成果,强力推进学校治理体系和治理能力现代化,着手申报全国依法治校示范性。
6.国际教育成亮点。扩展国际教育的新领域,精心组织好暑期国际游学活动,A-LEVEL课程班国际名校升学率100%。

五、具体措施
(一)始终牢记立德树人的根本任务,切实增强德育的针对性和实效性
1.落实“三全”德育工作思路。“三全”是指“全员育人、全面育人、全程育人”。人人都是德育工作者,事事都是德育资源,时时都是德育机遇。实行德育工作“首遇制”,全面提高任课教师及教辅人员育人意识和育人能力。
2.努力提高班级建设水平。各班班主任要充分发挥科任教师、班干部的力量,共同为班级建设出谋划策献力。要通过开展丰富多彩的班级活动,着力建设班级文化,提高班集体的凝聚力和向心力,使班级成为学生享受成长快乐、享受教师关爱、享受同学友爱的乐园。创新班级的评价方式、班级文化展示方式,推动班级建设,促进学生发展。
3.齐心营造良好育人环境。要以“文明校园”建设为重要抓手,把爱国主义教育作为德育工作的永恒主题,培养爱国之情、砥砺强国之志、实践报国之行,增强作为一个中国人的气节、骨气和底气。下大力气从严整治校园不文明行为,不断提升校园的文明程度。
4.着力加强班主任队伍建设。开展经常性的班主任业务培训和经验交流,举办班主任专业技能大赛,重点加强对青年班主任的培养和指导,充分发挥广州市名班主任工作室的示范引领作用。评选和表彰优秀班主任。保障并提高班主任的政治、物质待遇。
5.全面提高德育活动质量。改进常规德育活动的实施方式,值周班,升旗仪式,主题班会,班主任例会,国旗下讲话等常规德育活动要勇于创新,敢于突破,改变德育活动刻板固化、零散空洞、灌输说教的弊端,全面提高学校的德育实施水平。
6.积极支持学生社团建设。大力发展学生社团,积极鼓励全校学生参加社团活动,保证每一个学生都有一个自己喜爱的社团。开展优秀社团评比活动,加强对社团指导与管理,使之成为发展学生特长,培养学生组织能力、领导能力、创业能力的载体。全力支持阳光电视台、阳光志愿队、航模社、舞蹈社走出广东、走向世界。
7.加强生命教育和心理健康教育。生命高于一切。培养学生尊重生命、爱惜生命的态度,学会欣赏和热爱自己的生命,进而学会对他人生命的尊重、关怀和欣赏,树立积极的人生观。班主任、任课教师要随时关注学生的情绪变化,做好心理疏导工作;心理咨询室要有计划举办心理讲座,编发心理健康材料,对全校学生进行摸底排查,建立心理不健康或亚健康的学生成长档案,配合班主任和家长加强心理干预和疏导。 
8.用“互联网+”的方式管理学校。在门卫管理、学生出勤、作业抽查、宿舍生管理等方面引入“互联网+”思维,逐步实现校园管理智能化,并以此带动家校互动,形成家校共担的良好局面。

(二)始终突出教学的中心地位,全面提高办学质量
9.科学编制学校课程表。根据学科特点、高中生学习规律以及学校工作实际,科学编制好学校课程总表。要严肃认真地执行课程表,不得私自调课、私自代课。
10.建立教学督导机制。成立学校、年级二级教学督导工作小组,建立建全督导机制,创新督导方法,坚持 “以提高教学质量为中心”和“以学生为本”的原则,坚持“督”与“导”相结合,加强“教学六认真”检查,加强对集体备课、早晚自修下班辅导的检查力度。要严肃教学纪律,建立过程性跟踪督导材料,把教学督导与年度评优评先、骨干教师申评、职称晋升等有机结合,切实发挥教学督导的杠杆作用。
11.落实课堂教学巡查制度。设置专门岗位、安排专人每天全面巡查课堂,重点巡查学生到位、课堂纪律、班级卫生、安全隐患等情况,检查结果纳入班级量化考评指标。
12.坚定不移地推进课堂教学改革。课堂教学改革已逐渐进入“深水区”,各科组、各备课组的校本教研活动都要聚焦课堂,深入探索课堂教学的有效形式。积极开展青年教师达标课、骨干教师示范课、名优教师展示课等各类课型研讨展示活动,发现课改典型、培植课改标兵、推广课改经验。实行备课组捆绑过关、捆绑评价制度,落实课改全覆盖。坚持请进来与走出去相结合、理论学习与实践探索相结合、移植借鉴与主动创新相结合,不断为课改注入新元素,展现新活力,开创新局面。
13.全力以赴抓好高三毕业班工作。毕业班工作责任重于泰山,全体高三教师要牢固树立质量第一的意识,全力以赴提高教学质量。要优化常规管理,创新管理方法,调动班主任、任课教师、学生、学生家长的力量,齐抓共管,提高管理实效;要强化学生精神激励,开展理想前途教育,树立榜样激励学生,营造浓厚的学习氛围,让学生主动学习。要加强教师教研工作,对“考什么”、“怎样考”、“考到何种程度”有一个清晰的把握;要密切关注并全力抓好临界生,通过历次重要考试的数据,建立临界生的成长档案,对临界生要发扬“盯、关、跟”精神,坚持做到“五多”,即课堂多提问,课后多谈心,学法多指导,作业多面批,生活多关心。
14.重视理、化、生等学科的实验教学。注重实验员队伍建设,要千方百计解决实验员队伍人员不足、专业不匹配的问题。理、化、生各学科要制定科学的实验教学进度表,开足演示,分组实验,实验开出率应达到教育部规定标准,并做好记录。加强实验室管理,严把药化品安全管理关。特别是有毒药品的购买,储藏和使用的登记,做好防火、防盗、防污染、防蚁等工作。
15.重视“五校联考”工作。全面熟悉“五校联考”的工作机制,深度融入“五校联考”工作协作体。提高命题的质量,提高组考的水平,提高数据处理分析能力,提高教学管理调控能力,促进教师队伍的专业成长和教学质量的稳步提升。
16.加快推进教育信息化。加快推动信息技术与教育教学融合创新发展,深入开展“一师一优课、一课一名师”活动,加快推进“网络学习空间人人通”,提高师生信息素养,普及信息化教学常态应用。充分利用市场机制建设在线开放课程等优质数字教育资源,推进线上线下结合的课程共享与应用。落实信息安全等级保护制度,提升信息安全保障能力。
17.走科研兴校之路。树立“问题即课题”的科研理念,支持广大教师结合自身优势申报各级各类课题,鼓励广大教师基于教育教学中遇到的问题,开展实践性研究。从教育教学实践中的小问题入手,人人参与研究、善于研究、解决实际问题,使教育科研服务于教育教学,为提高教育质量做好保证。
18.切实加强学校体育美育工作。强化“体育第一,学习第二”的意识,加强体育教学、大课间、体育训练的管理,提升学生健康素养和体质健康水平。大力开展校园足球活动竞赛,加强校园足球特色学校的申报和创建工作。广泛开展各种体育赛事,全力办好体育节,努力提高竞技体育的水平。落实《国务院办公厅关于全面加强和改进学校美育工作的意见》,深化学校美育综合改革,进一步强化美育的育人功能。

(三)始终弘扬博大包容的海洋文化,打造师德建设高地
19.加强党风廉政建设。认真落实中央八项规定,切实执行“六大纪律”。举办学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》专题培训班。把廉洁从教作为专门的教学单元纳入党员教师培训计划,坚持廉政谈话提醒制度。
20.加强领导班子建设。选拔、调整、充实好干部队伍,提高学校管理的执行力。班子成员要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉担负起学校管理和发展的重任,加强思想道德修养。自觉做到“三个不为”:即①不为私心移节。要有大局观念,说话公道,办事公正,处事公平,公私分明,不因私利丧失原则;②不为名利失德。以平静之心对己,以平稳之心处事,以平常之心对待名;③不为权力傲物。要牢固树立全心全意为师生员工服务的思想,把师生满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为行使权力的出发点和落脚点,认真解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题。
21.加强教师职业道德建设。引导广大教师淡泊名利、爱岗敬业,树立“育人为本,为人师表”的理念,树立良好的教师形象。严格遵守劳动纪律,严格执行会议纪律,严格规范教学行为。不把不良情绪带进课堂,不把负能量带进网络空间。积极培育教师团队意识,培养团队精神,树立全局观念和合作意识,将个人追求融入团队目标。
22.严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式,多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。将师德测评结果,纳入教师年度考核,作为评先评优、职称评聘的重要依据。
23.重视教师专业发展。重视名教师、教学骨干和学科带头人的培养,全力为名教师开展论坛、举办讲座、出版著作提供平台。积极为青年教师提供外出学习的机会,通过安排教师外出听课、参赛、参会,带回新的教育信息,促进教师教育观念的不断更新。
24.建设人文生态环境。不断激发广大教师生命发展的原动力,使教师真切地感受到做人的尊严和幸福,形成比较完善的、具有亲和力的人文管理文化。精心营造节日文化,让每一个节日都在老师的心里留下美好的记忆,以丰富的文体活动,缓解老师的心理压力,消除老师的职业倦怠。

(四)始终坚持全校一盘棋思想,实现学校和谐发展
25.切实加强学校安全工作。始终把安全工作作为头等大事来抓,坚持遇事必讲,逢会必谈,层层签订安全工作责任状,使安全工作融入到各个细节之中。务必守住“安全责任事故零发生”这条底线,时刻注意交通安全,协助交警、公安、城管彻底整治校园周边的“五类车”。常态化地开展校园风险勘查和安全隐患排查。完善学校伤害事故预防与处理机制。建立台风、暴雨等极端天气应急响应机制。认真做好学校卫生防疫工作,加强预防传染病的宣传教育。加强消防安全管理,杜绝火灾、楼梯踩踏等恶性事故的发生。丰富法制教育形式,加强法制教育基地建设。
26.抓好食品卫生和质量。强化食堂、小卖部的管理,食堂和小卖部要严格贯彻执行《食品卫生法》,增强安全卫生意识,严把食品采购关,坚持索证制度,坚决杜绝食品食物中毒和不卫生现象。全面落实学校膳食委员会和家长委员会的监督责任。 (责任编辑:新万博manbetx亚洲官网)
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